Wir denken neu – ein
Familienbetrieb mit Tradition und innovativem Blick in die Zukunft
GENAU DAVON WIRST DU ALS MITARBEITER PROFITIEREN.
GENAU DAVON WIRST DU ALS MITARBEITER PROFITIEREN.
ALLES AUF EINEN BLICK
INDIVIDUELLE ARBEITSZEITMODELLE, PERSÖNLICHE COACHINGS UND EINE MENGE ZUSATZLEISTUNGEN
Du möchtest nicht nur stumpf einem Job nachgehen, sondern mit Leidenschaft dabei sein? Du möchtest die Lust verspüren, dich in deinem Job immer weiterzuentwickeln, persönlich und beruflich? Genau das passiert bei uns täglich.
Laut Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und moderner Arbeitgeber. Wir legen großen Wert auf faire Bedingungen in allen Bereichen – z.B. regelmäßige Gehaltsanpassungen und Feedbackgespräche sowie individuelle Arbeitszeitmodelle wo auch möglich, gehören bei uns dazu. Wenn du dafür bereit bist, deine Leidenschaft mit uns zu teilen, Gas zu geben und ab und zu auch die Extrameile zu gehen, dann lies jetzt weiter! Wir sind vielleicht genau der Arbeitgeber, nach dem du schon lange gesucht hast!
vorteile
Du magst es, klare Ziele vor Augen zu haben? Bei uns kannst du gemeinsam mit uns jährlich deine Karriere- und Weiterbildungsziele definieren. Wir unterstützen dich bei der Umsetzung und sorgen dafür, dass du diese Ziele schnellstmöglich erreichst und so von den guten Verdienstmöglichkeiten bei uns profitierst.
Wir wissen, dass nicht jeder immer gerne nach genauen Abläufen arbeitet. Innerhalb deines Verantwortlichkeitsbereiches bekommst du daher von uns den Raum, frei und selbstständig zu arbeiten, wenn du möchtest. Durch die Teilnahme an z.B. unterschiedlichen Projekten, Kundenveranstaltungen, Konferenzen oder neuen Markteinführungen bleibt deine Arbeit immer spannend.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander. Wenn Konflikte entstehen, werden diese nicht ausgesessen, sondern gemeinsam gelöst. Jeder hat hier ein offenes Ohr für dich. Auch die Tür der Geschäftsleitung steht immer für dich offen. Wir möchten, dass du dich hier wohlfühlst und nach deinen Vorlieben arbeiten kannst. So stellen wir z.B. sicher, dass du einen ruhigen Arbeitsplatz hast, wenn du diesen brauchst, um dich besser zu konzentrieren.
Von Anfang an helfen dir bei uns klare Strukturen und Prozesse, deine Arbeit gut und effizient zu erledigen. Du brauchst keine Sorge haben, ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Bereits deine Einarbeitung läuft nach einem genauen Plan. Klare Arbeitsanweisungen, Aufgaben- und Checklisten geben dir immer die nötige Sicherheit, wenn du diese benötigst.
unsere arbeit
Als Familienunternehmen in der 2. und 3. Generation geben wir jeden Tag Vollgas an inzwischen vier Standorten in Gießen. Die jetzige Autohaus Michel Gruppe besteht aus dem Autohaus Michel (Vertrieb und Service von VW und VW Nutzfahrzeuge sowie Service von Skoda) und dem Audi Zentrum Gießen (Vertrieb und Service von Audi sowie Service von Seat und Cupra). Wir decken den Bedarf unterschiedlicher Kunden, von Privatkunden über Gewerbekunden bis zu Behörden und Großkunden. Wir verkaufen nicht bloß Autos. Wir verkaufen Mobilität!
SO WIRST DU Teil unseres teams
Die Menschen sind vielfältig. Genauso ist es auch unser Team. Es gibt aber ein paar Dinge, die wir alle gemeinsam haben. Hier erfährst du, was diese Dinge sind.
Voraussetzung 1:
Wir alle gehen unserem Job mit Leidenschaft nach. Wir sind der Meinung, dass wer Spaß an seinem Job hat, auch besser ist, in dem, was er tut. Und da wir auch möchten, dass du Spaß an deinem Job hast, ist es uns wichtig, dass auch du für diese Arbeit brennst und den Job nicht nur als Mittel siehst, um deine Miete zu bezahlen.
Voraussetzung 2:
Wir denken innovativ, größer und weiter. Wir setzen uns regelmäßig neue kleine und größere Ziele. Und anstatt, dass jeder seinen eigenen Weg geht und sich als Einzelkämpfer durchschlägt, ist uns wichtig, dass wir als Team agieren, weil wir der festen Überzeugung sind, so schneller unsere Ziele zu erreichen. Je größer dein Teamgeist also ist, desto besser passt du zu uns.
Voraussetzung 3:
Es gibt zwei Arten von Arbeitseinstellungen: Lässt du Punkt Feierabend den Stift fallen, egal ob ein wichtiges Projekt oder eine wichtige Aufgabe noch nicht abgeschlossen sind oder bringst du die Aufgabe noch zu Ende, weil du weißt, wie wichtig sie für das Unternehmen ist? Wir erwarten von dir, zu entscheiden, wie wichtig deine Aufgabe ist und sie je nachdem noch fertig zu stellen. Denn nur mit dieser Arbeitsmoral konnten wir über die letzten Generationen hinweg bis heute das erreichen, was wir erreicht haben und das ist noch längst nicht alles, was wir erreichen wollen.
Voraussetzung 4:
Wir wissen, dass es manchen leichter und manchen schwerer fällt, sich an Strukturen zu halten. So haben wir je nach Job und dem daran angeknüpften Mitarbeiterprofil unterschiedliche Anforderungen hinsichtlich strukturiertem Arbeiten. Doch wir sind ambitioniert und verfolgen klare Ziele. Und um auch weiterhin Vorreiter unserer Branche zu sein, ist es wichtig, dass jeder die, für seinen Job zugeschriebenen, Prozesse einhält.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
WEITERE VORTEILE
Unbefristeter Vertrag – damit du dir keine Sorgen um die Zukunft machen musst
30 Tage Urlaub – um deine Batterien wieder aufzuladen und dir etwas Gutes zu tun
Betriebliche Altersvorsorge – sodass du für die Zukunft finanziell abgesichert bist
Betriebliche Krankenversicherung – damit deine Gesundheit gesichert ist
Geschäftsführung als operativer Ansprechpartner – Wir haben immer ein offenes Ohr für dich, sowohl bei beruflichen, als auch bei privaten Herausforderungen
Klare interne Kommunikation – über Info-Veranstaltungen, den Jour fixe oder das Intranet bekommen Mitarbeiter Neuigkeiten schnell mit
Klarer Einarbeitungsplan zum Arbeitsstart – inklusive Starter Paket. So bist du bestens auf deinen Job bei uns vorbereitet
Regelmäßige Feedbackgespräche – in denen auch die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Feedback zu äußern. Hier werden auch zukünftige Maßnahmen hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung besprochen
Dienstwagen – wenn du bei uns im Verkauf, in der IT-Abteilung oder im Marketing arbeitest, bekommst du deinen eigenen Dienstwagen
Persönliche Coaching-Termine – bei Bedarf individuell, persönlich vereinbart – mit einem erfahrenen und professionellen Coach im Bereich “Psychologie im Unternehmen”
Top ausgestatteter Arbeitsplatz – mit Laptops, Mobiltelefonen und teilweise Tablets
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Arbeitszeitmodelle – für mehr Flexibilität in der Freizeitgestaltung
Home-Office – wenn es für die Stelle umsetzbar ist
Hochwertige Mitarbeiterveranstaltungen – z.B. Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen, Jubiläumsfeiern, Sommerfest mit den Familien
Regelmäßige Gehaltsanpassungen – denn wir schätzen deine Arbeit, die du täglich für die Autohaus Michel Gruppe leistest
Erfolgsbeteiligung – z.B. in Form von Prämien usw.
Klare Verantwortlichkeiten, Aufgabengebiete und Ansprechpartner – sodass du effizient arbeiten und dich bei Fragen immer an jemanden wenden kannst
Strukturierte Arbeitsweise und Prozesse – sodass du immer genau weißt, was zu tun ist und unser Betrieb reibungsarm funktioniert
Autowaschpakete zu Sonderkonditionen
Pünktliche Gehaltszahlung – wir legen großen Wert darauf, dass du pünktlich dein Gehalt bekommst
Kostenlose Getränke – du kannst dich bei uns immer kostenlos am Wasser oder am Kaffee bedienen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wie z.B. Schulungen, Seminare, Prüfungen, mit internen und externen Dienstleistern
Kostenlose Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings, Erste-Hilfe-Kurse etc.
DER BEWERBUNGSPROZESS
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
Nach erfolgreichem Eingang deiner Kurzbewerbung erhältst du von uns eine E-Mail mit einem Link, unter dem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf + Anschreiben in Du-Form) hochladen kannst.
10 – 20 Minuten
Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht haben und wir mehr über dich erfahren möchten, erhältst du von uns eine E-Mail, mit einem Link, der dich zu einem kurzen Fragebogen führt. Fülle diesen gewissenhaft aus. Wenn deine Antworten uns überzeugen, laden wir dich zum nächsten Schritt ein.
30 – 60 Minuten
Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen und deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.
1 Tag
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.
OFFENE STELLEN
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
Gießen, Vollzeit
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an berufung@autohaus-michel.de oder kontaktiere uns unter der Nummer 0641-49909-0. Regina Förstl ist deine Ansprechpartnerin für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jeder von uns hat unterschiedliche Stärken. Und der beste Weg sowohl für ein gutes eigenes Wohlbefinden, als auch für eine hohe Produktivität und Effizienz bei der Arbeit ist der, dass jeder das macht, was er besonders gut kann und wobei er auch Spaß hat. Genau das passiert bei uns. Und um dich bestmöglich zu fördern und zu unterstützen, werden deine individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten jährlich für dich definiert, in regelmäßigen, festgelegten Mitarbeitergesprächen vereinbart und schnellstmöglich umgesetzt (wenn das dein Wunsch ist).
Wir sind ein großes Team aus mittlerweile bis zu 180 Mitarbeitern. Uns ist es wichtig, dass nicht nur in den Teams, sondern auch teamübergreifend gute Stimmung herrscht und alle hin und wieder Kontakt untereinander haben. Schließlich arbeiten wir alle gemeinsam an unseren Zielen. Und das schaffen wir, indem wir ab und an alle vereinen, z.B. durch große Sommerfeste, unsere jährliche Weihnachtsfeier und durch verschiedene Teamevents in den einzelnen Abteilungen, wie z.B. Escape-Rooms, Grillabende oder Konzertbesuche. Du kannst dich also auf schöne Aktivitäten und Abende mit deinen Kollegen freuen.
Damit du durch nichts in deiner Arbeit ausgebremst wirst und gerne morgens deinen Arbeitsplatz betrittst, sind bei uns alle Arbeitsplätze modern und top ausgestattet. Dazu gehören höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen und moderne Pausenräume, sowie kostenloser Kaffee und Wasser in unseren Mitarbeiterküchen. Wir achten darauf, ob du Ruhe benötigst, um konzentriert arbeiten zu können und gestalten dementsprechend deinen Arbeitsplatz.
JETZT LIEGT ES AN DIR
Du hast jetzt schon viel über uns gelesen und einen guten Einblick erhalten, wie wir ticken. Wir sind nicht bloß ein Autohaus, das Autos verkauft. Genauso wie bei Autos jede neue Generation das beste der vorherigen bewahrt und zusätzlich neue Möglichkeiten nutzt, so blicken auch wir als 2. und 3. Generation unseres Familienbetriebs innovativ in die Zukunft. Wir haben bereits vieles für unsere Mitarbeiter angepasst und sind auch zukünftig bereit, Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen so anzupassen, dass jeder bei uns gerne seiner Leidenschaft nachgeht und sich auf den Arbeitstag freut.
Doch ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind, kannst du nur herausfinden, wenn du dich bewirbst und wir persönlich miteinander sprechen. Wir würden uns darüber freuen, dich kennenzulernen!
Deine Petra Michel-Förstl, deine Andrea Michel-Lebeau, deine Regina Förstl und dein Dr. Kai Förstl
Frequently Asked Questions - FAQ
Unsere Öffnungszeiten an allen vier Standorten: Mo. - Fr.: 7 bis 18 Uhr (an zwei Standorten auch samstags geöffnet, von 9 bis 13 Uhr)
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche, an 5 Tagen pro Woche
Teilzeit: zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche, an 4 bis 5 Tagen pro Woche
Im Verkauf oder an der Infotheke wird ausschließlich in Vollzeit gearbeitet (bis zu 45 Stunden pro Woche).
Wenn an Samstagen gearbeitet wird, gibt es in den folgenden 14 Tagen einen halben Tag als Ausgleich.
Im Service wird im Schichtdienst gearbeitet - früh ab 7 Uhr, spät ab 9 Uhr. Die Schichten werden fair über alle dafür relevanten Mitarbeiter verteilt.
Jeder Mitarbeiter erhält am ersten Arbeitstag unser Starter Paket. Darin enthalten sind: Informationen bzgl. Unternehmen, Kollegen, Abläufen, Arbeitsmittel, Arbeitsanweisungen, etc.
In den ersten 5 bis 10 Tagen lernst du dann, unabhängig von deiner Tätigkeit, alle Betriebe, Abteilungen und Kollegen kennen, um dich einzufinden und einen Überblick über das Große Ganze zu bekommen. Während deiner stellenspezifischen Einarbeitung bekommst du einen Ansprechpartner zur Seite gestellt und nimmst an Schulungen zu Systemen, IT, Datenschutz, etc. teil. Nach 100 Tagen findet dann ein erstes Feedbackgespräch statt. Das zweite Feedbackgespräch erfolgt dann kurz vor Ablauf der Probezeit.
Ja, du kannst auch in Teilzeit bei uns arbeiten, ausgenommen du strebst einen Job im Verkauf oder an der Infotheke an.
Ja! Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch intensiv gefördert. In jedem Feedbackgespräch, das 1 bis 2 Mal pro Jahr stattfindet, wirst du nach Weiterbildungen gefragt. Wenn Weiterbildungen vereinbart werden, starten diese zum nächstmöglichen Termin. Die Weiterbildungen finden entweder über das Herstellerangebot oder über unterschiedliche externe Dienstleister statt. Es gibt dabei kein konkretes Budget für Mitarbeiter.
Ja. Wenn du bei uns im Back-Office arbeitest (z.B. Disposition, Buchhaltung, etc.), hast du die Möglichkeit, 7 Tage pro Monat Home-Office zu machen. Jeder Mitarbeiter wird dazu entsprechend mobil mit Laptops etc. ausgestattet. Ausgeschlossen vom Home-Office sind alle, die in der Werkstatt oder im Service arbeiten.
Ja! Du kannst bei uns folgende Ausbildungen absolvieren: